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公司企業(yè)文化

三項(xiàng)基本信仰

誠信---尊重每位同事提出的意見。經(jīng)理們被看作“公仆領(lǐng)導(dǎo)”, 通過培訓(xùn)、表揚(yáng)及建設(shè)性的反饋意見幫助新的同事認(rèn)識(shí)、發(fā)掘自己的潛能。使用“開放式”的管理哲學(xué)在開放的氣氛中鼓勵(lì)同事多提問題、多關(guān)心公司。

敬業(yè)---我公司的每一位員工盡其所能使顧客在購買我公司產(chǎn)品時(shí)感到滿意。 “保證滿意”的退換政策使顧客放心購買我公司的各個(gè)產(chǎn)品。

追求卓越---促進(jìn)高科技成果商品化、產(chǎn)業(yè)化、國際化為宗旨，使之轉(zhuǎn)化為先進(jìn)的、現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。培養(yǎng)富有實(shí)干精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的高科技產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍；“超越自我，永遠(yuǎn)創(chuàng)新?！?br/>

以客戶需求為我們的目標(biāo)，以“誠信”為我們的橋梁，為客戶提供較好的產(chǎn)品和服務(wù)。

我公司員工具備以下特點(diǎn)：

1、有“敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。

2、員工工作行為，都必須以“為顧客創(chuàng)造價(jià)值、為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)、為社會(huì)創(chuàng)造效益”為Z高目標(biāo)。

3、每位公司員工都是為公司的整體利益而進(jìn)取和自律職責(zé)權(quán)限。

4、員工根據(jù)公司經(jīng)營管理制度工作，有始有終，忠于職守，提高工作質(zhì)量，務(wù)求效益。

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